28.11
Вопрос #33067
школа. право преподавания предмета по специальности
Автор:
Илона Васильевна ,
Город: Ялта / Респ Крым,
28.11.2018 17:06:55
Суть вопроса:
Здравствуйте.
В этом году меня лишили часов по основной специальности (дипломы информатика и высчислительная техника) обязав преподавать только математику (прошла по своей инициативе курсы переподготовки)
Свое несогласие с изменение специальности высказывала неоднократно.
Сейчас нашла Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, в котором в пункте 2.3 Приложения к приказу указывается, что данный вопрос (о сохранении преемственности в преподавании предмета) должен быть оговорен в договоре.
если такой пункт не оговаривался, могу ли я в исковом заявлении в суд говорить о нарушении?
В этом году меня лишили часов по основной специальности (дипломы информатика и высчислительная техника) обязав преподавать только математику (прошла по своей инициативе курсы переподготовки)
Свое несогласие с изменение специальности высказывала неоднократно.
Сейчас нашла Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, в котором в пункте 2.3 Приложения к приказу указывается, что данный вопрос (о сохранении преемственности в преподавании предмета) должен быть оговорен в договоре.
если такой пункт не оговаривался, могу ли я в исковом заявлении в суд говорить о нарушении?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.