20.11
Вопрос #32677
Прав ли работадатель?
Автор:
Мария ,
Город: Курск / обл Курская,
20.11.2018 09:56:23
Суть вопроса:
Здравствуйте.законно ли со стороны директора магазина требовать выходить на работу за 20-15 минут до указанного времени в графике?и я работаю в организации с 2016 года,а со мной только подписали половину ТД (так как первые два листа были оформлены на другого человека и из "до сих пор" переделывают),такой договор считается действительным и что грозит за это?
И последний вопрос,у меня была такая ситуация,что мы продавали подарочные карты в благотворительную акцию,а потом отдавали их директору и здм.они эти карты тратили на себя.я решила присвоить себе карты (так как они уже оплачены,и в кассе деньги за них лежат) на сумму 2300р. Это было в начале 2018 г.когда директор это увидела в камеры,то попросила с меня объяснительную,сняла часть премии и я ей также возместила всю сумму покупкой ПК.если меня захотят уволить это будет считаться аргументом?
И последний вопрос,у меня была такая ситуация,что мы продавали подарочные карты в благотворительную акцию,а потом отдавали их директору и здм.они эти карты тратили на себя.я решила присвоить себе карты (так как они уже оплачены,и в кассе деньги за них лежат) на сумму 2300р. Это было в начале 2018 г.когда директор это увидела в камеры,то попросила с меня объяснительную,сняла часть премии и я ей также возместила всю сумму покупкой ПК.если меня захотят уволить это будет считаться аргументом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.