16.11
Вопрос #32563
можно ли это считать подделкой документа и просить суд возбудить уголовное дело или вынести определение суда
Автор:
ИГОРЬ ,
Город: Тула / обл Тульская,
16.11.2018 20:58:02
Суть вопроса:
Здравствуйте работодатель предоставил в суд штатное расписание где нет должности подсобный рабочий а в журнале приказов есть а наследующем заседании предоставил другое штатное расписание где есть подсобный рабочий можно ли это считать подделкой документа и просить суд возбудить уголовное дело или вынести определение суда
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.