09.11
Вопрос #32280
расторжение трудового договора.
Автор:
С.М. Полякова ,
Город: Емва / Респ Коми,
09.11.2018 21:57:53
Суть вопроса:
Работнику неверно ,излищне выплачена сумма по кол .договору ,работник письменно согласен вернуть данную денежную сумму.Какие правомерные действия администрации ,могут быть применены к работнику и грозит ли увольнение по инициативе работодателя?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.11.2018 22:58
Здравствуйте, Поляков!
Если работнику выплатили лишние деньги, причем здесь работник? Тем более, что он согласен возвратить эти деньги. Оснований для его увольнения в таком случае быть не может, не его вина. Увольнять надо того, кто допустил ошибку в излишней выплате.
14.11.2018 11:32
Работника уволили по ст.77 п1 часть 1.
Завели ,дело ,предупредили о невозмости устройства на новую работу .
вопрос так ли это ?
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.