14.07

Вопрос #322
Какие документы требуются при заключении срочного трудового договора с работника?

Автор:

Валентин, Город: Красногорск / обл Московская, 14.07.2015 14:38:58

Суть вопроса:

Хочу нанять работника и оформить срочный трудовой договор, какие документы он должен предоставить.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: АрбитражПраво   Рейтинг (108)
14.07.2015 11:47
Здравствуйте! В трудовом кодексе РФ разъясняется какие документы необходимы при устройстве на работу. Разницы для срочного или бессрочного договора нет. Конечно это паспорт (или то что его может заменить), трудовую книжку (если есть, можеть 1-й раз устраиывается), пенсионное свидетельство, военный билет или приписное свидетельство, димлом об образовании. Если работа специфическая, например промышленный альпенизм или еще что то в этом роде), то документ подтверждающий его квалификацию По необходимости справку о судимости. Вот собственно и все
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг (296)
13.07.2017 14:23
Все те же что и для обычного трудоустройства. Как правило это трудовая книжка, ИНН, СНИЛС, диплом, мед. книжка.

Другие вопросы:

#21624 22.11.2017 (19:20)

служебное удостоверение

при увольнении могу ли я отослать служебное удостоверение почтой россии ценной посылкой с описанием вложения
#21618 22.11.2017 (18:33)

Выплата декретных

Здравствуйте! Подскажите, в течение какого времени работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам (декретные)? В декрете я с 21.11.17, сегодня 22.11.17 отнесла больничный на работу. Когда ждать выплаты по закону?()
#21617 22.11.2017 (18:33)

имеют ли право не платить зарплату инструктора из-за карантина?

по штатному расписанию работаю в детском саду на 0,85 ст. воспитателем (провожу занятия физкультурой в 6-ти группах) и 0,75 ст инструктором по физической культуре инструктором по плаванию). 21 ноября в детском саду закрывают группу из-за карантина, принимают решение отменить занятия в бассейне. Карантин наложили до 25 ноября. 23 закрывают еще одну группу из-за карантина. На вопрос заведующему: как будет происходить оплата инструктора? она отвечает,что проплачивать не будут, оплата будет производиться по факту (отработанные дни в бассейне). На каком основании это может происходить? Имеют ли на это право?