06.11

Вопрос #32134
Квартальная премия и МРОТ

Автор:

Ирина , Город: Чита / край Забайкальский, 06.11.2018 08:45:01
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Объясните пожалуйста. Работаю в госучреждении. Оклад 6333 р, плюс есть надбавка за стаж, районный коэффициент, Северная надбавка. На руки получаю 14400 р. Что с квартальной премией, что без неё. Плюс бывают разовые премии, которые тоже входят в 14400. Бухгалтер объясняет это тем что не может начислять мне зарплату выше МРОТ, права ли она?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Быков Игорь Борисович   Рейтинг 5.4
06.11.2018 09:55
Ерунда. Тогда, по логике бухгалтера, МРОТ должен переводиться не как минимальный, а максимальный размер оплаты труда. Пусть сошлется на конкретную норму закона.
Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.1
06.11.2018 13:33

Здравствуйте, Ирина!

Абсолютно неправомерно. Вам следует обратиться с жалобой в государственную. инспекцию труда и в прокуратуру.

Затем обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не полученной части заработной платы, процентов за несвоевременно выплаченную часть заработной платы на день вынесения решения суда, компенсации морального вреда, компенсации судебных расходов и издержек, в т.ч. напредставителя интересов.

Вам надо обязательно нанимать грамотных юриста и бухгалтера в очном порядке.

Затем, когда данная часть не полученной заработной платы будет выплачена, можете также обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за несвоервременно полученную заработную плату за период от дня вынесения решения суда до дня её реальной выплаты включительно.

Ответить

Другие вопросы:

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68415

Ответов: 5
#68379 07.04.2024 (18:44) выплачено250 р. приватный

Приватный вопрос #68379

Ответов: 6
#68378 07.04.2024 (18:03)

Ликвидация предприятия для беременной

Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
Автор: Анна Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы