Вопрос #32129
оповещение на работу
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте, Альбина!
Если Вас не лишили свободы с реальным отбыванием наказания, то никаких сообщений Вашему работодателю не должно быть. И если подобные сообщения (хотя бы одно) будут, то эти действия со стороны должностного лица должны быть квалифицированы по ст. 286 УК РФ "Превышение должностных полномочий".
Учитывая, что Вы назвали статью, по которой Вы подвергались преследованию, Вам необходимо получить решение соответствующего органа о допуске к работе. (ст. 351.1. ТК РФ). Но дознаватель должен был изначально отправить эту информацию, а не постфактум.
Если бы статья была, например, из категории преступлений против собственности, то никакой информации дознаватель не имел права направлять.
Добрый день. Вы работаете в какой сфере? Просто имеются должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, на которых запрещено находиться лицам привлеченным к уголовной ответственности.
Одним из важных последствий прекращения уголовного дела по нереабилитирующему основанию, как в Вашем случае, выступает учет лица, освобожденного от уголовной ответственности, как лица, совершившего преступление.
У дознавателя есть все правомочия отправить данное оповещение. Никаких нарушений в этом случае у дознавателя нет. Тем более деяние, по которому Вас привлекли, напрямую связано с исполнением служебных обязанностей. Обычно направляют в форме представления об устранении допущенных нарушений, повлекших совершение преступления. А вот обязанности отвозить данный документ у Вас нет. Дознаватель должна сама отправить.