02.11

Вопрос #32028
Запись в трудовой

Автор:

Роман , Город: Надым / АО Ямало-Ненецкий, 02.11.2018 21:46:26

Суть вопроса:

Здрасвуйте я работаю водителем вилочного погрузчика(МАШЕНИСТ ТРАКТОРИСТ) меня по приказу садят за упровление т.с категории В Авто ГаЗ Соболь(КАТИГОРИИ УПРОВЛЕНИЯ ПОЗВОЛЯЮТ ЕСТЬ ПРОВА НА МАШИНЫ И ТРОКТОРА).СТАВЯТ ДОПЛАТЫ А В ТРУДОВОЙ НЕТ ЗАПЕСИ ЗАКОНО ЛИ ЭТО.Я РАБОТАЮ ТАКИМ ОБРОЗОМ ВТОРОЙ ГОД.ПОЛУЧАЕТСЯ Я ТЕРЯЮ СТАЖ ВОДИТЕЛЯ. ВЕДЬ ЧИСЛЮСЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ КАК ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА.ДОЛЖНЫЛИ ОНИ ВНОСИТЬ ЗАПЕСЬ В ТРУДОВУЮ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи  
03.11.2018 01:22

Поясните с какой целью вам нужна запись в трудовой? Почему Вы считаете что у Вас стаж теряется? На настоящий момент есть понятие страхового стажа - это тот период когда с вашей зпрплаты в ПФР платятся страховые взносы, которые впоследствии влияют на начисление пенсии.

Пользователь: Роман  
09.11.2018 20:25
Нет, Вы неправильно меня поняли. Я работаю водителем погрузчика, а по совместительству водителем автомобиля ГАЗ Соболь. В трудовой запись только как водитель погрузчика...а как водитель ГАЗа, т.е. водитель категории В записи нет и получается что и стаж не идет... Что можете подсказать?
Компания: Компания АС-Профи  
09.11.2018 22:01
Даже если, Вы работаете по совместительству в другой организации, то запись делается только по основной работе. Но это не значит что не идёт стаж. Есть трудовой договор, начисления заработной платы и отчисления в ПФР. Это и есть подтверждение стажа.

Другие вопросы:

#57786 06.03.2021 (17:51)

Поборы в мвд на динамо

Здравствуйте, работаю в мвд 3 года , заставляют сдавать деньги в Динамо. Сначала 300, потом 400, щас 500 требуют. Членом профсоюза я не являюсь, а если автоматически в членство при устройстве на работу вставал, то меня никто не информировал, разве что договор трудоустройства не внимательно прочитал может быть. Собственно вопрос, где написано что я должен сдавать деньги куда то, к чему отношения никакого не имею? Сдавать требуют наличкой. Даже с зп не удерживают, а просят самим снять и принести. Не чисто тут.
#57767 04.03.2021 (19:30)

"Бесплатная отработка", как добиться своих денег?

Устраивался в КБ, администратор меня не вовремя трудоустроил, в итоге, всё смены , которые я там отрабатывал, были бесплатными. Администратор другого КБ говорит о том, что это вина того администратора и что он мне должен выплатить всю сумму, которую я там отработал. Он начал мне выплачивать частями, выплатил 3К и осталось ему отдать 8К. Дело уже шло к концу, как вдруг подруга того админа заявляет о том, что он мне не должен был выплачивать вовсе, а должны были это делать вышестоящие (т.е сама организация кампании). Этот администратор написал на меня заявление о вымогательстве, хоть я ему говорил только о том, что пойду в полицию, если не отдаст вовремя деньги. До этого писали расписку, но второго лица не было, за него была его подруга, она оставляла незаполненные поля, чтобы заполнил тот человек. Привезла мне расписку с его росписью (наверное). В итоге 8К у него и с меня требует те 3К, которые он переводил до этого и 7К за моральную компенсацию. Что делать? Иначе он отнесёт заявление в полицию о вымогательстве
#57748 03.03.2021 (05:24)

Полный расчёт по решению суда

Решением суда установлено признать отношения между работодателем ООО и работником трудовым с 01июня 2016года по 10января 2019года(10 января 2019 года мужчина получил производственную травму), которая также решением суда установлено травму признать производственной. Вопрос : 1.предприятие должно или обязано издать приказ о принятии на работу работника? И также издать приказ об увольнении работника в связи с полученной травмой?? 2. Обязано ли предприятие произвести окончательный расчёт за весь период работы? В отпуске работник не разу не был. Прошу помогите советом, статьями на которые можно опереться в случае отказа. Заранее спасибо.