01.11
Вопрос #31936
возмещение расходов затраченных на оплату прохождения медицинского осмотра
Автор:
Татьяна ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
01.11.2018 07:05:09
Суть вопроса:
При трудоустройстве, по направлению работодателя, оплатила и прошла медицинский осмотр. Оплату произвела банковской картой, поликлиника мне предоставила следующие документы: договор, БСО ОКУД 0504510, чек терминала.
Работодатель запросил письменное подтверждение отсутствия онлайн кассы у медицинской организации предоставившей мне медицинскую услугу, и организация предоставила такой документ.
Вопрос 1: в письменном ответе организация пояснила что, по 54 ФЗ онлайн касса обязательно к применению с 01.07.2019г. так ли это?
Вопрос 2: является ли отсутствие у организации оказавшей услугу по медицинскому осмотру онлайн кассы основанием для отказа работодателя в возмещении расходов затраченных на оплату прохождения медицинского осмотра?
Работодатель запросил письменное подтверждение отсутствия онлайн кассы у медицинской организации предоставившей мне медицинскую услугу, и организация предоставила такой документ.
Вопрос 1: в письменном ответе организация пояснила что, по 54 ФЗ онлайн касса обязательно к применению с 01.07.2019г. так ли это?
Вопрос 2: является ли отсутствие у организации оказавшей услугу по медицинскому осмотру онлайн кассы основанием для отказа работодателя в возмещении расходов затраченных на оплату прохождения медицинского осмотра?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.11.2018 08:21
Здравствуйте, Татьяна!
1. В законе № 54-ФЗ нет такого термина "оналлайн-касса".
2. Не является основанием для отказа. Следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за прохождение медицинского освидетельствования при трудоустройстве, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда по факту нарушения трудовых прав на компенсацию денежных средств, уплаченных за предварителное медицинское освидетельствование.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.