30.10
Вопрос #31882
подскажите может ли организация вести учет приказов в электронном виде и другие документы
Автор:
ИГОРЬ ,
Город: Тула / обл Тульская,
30.10.2018 23:30:57
Суть вопроса:
Здравствуйте подскажите может ли организация вести учет приказов в электронном виде и другие документы
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2018 00:33
Может. С журналом проблем нет, а для подписания приказов должна быть электронно-цифровая подпись. И особый порядок ознакомления с приказами если это необходимо.
31.10.2018 06:21
Здравствуйте! Трудовое законодательство не обязывает работодателя вести учет в письменной форме. Таким образом, организация вправе вести учет приказов в электронном виде. Также возможно порядок учета приказов прописать отдельно в локальном акте (например положение о кадровом производстве).
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.