25.10
Вопрос #31723
Трудовой договор и должностная инструкция
Автор:
Марина ,
Город: Фролово / обл Волгоградская,
25.10.2018 18:28:46
Суть вопроса:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста в трудовом договоре и в должностной инструкции должны быть прописаны одинаковые должностные обязанности и какой документ более важен. И если в трудовом договоре прописаны обязанности размыто например:работник должен предоставлять и делать отчеты по заболеваемости, соответствующей данному учреждению, а работодатель заставляет делать все подряд отчеты,в которых имеется слово заболеваемость. Как при этом вести себя работнику?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.