22.10
Вопрос #31589
отпуск человек в квартал
Автор:
Артем ,
Город: Омск / обл Омская,
22.10.2018 08:26:18
Суть вопроса:
вопрос такой, работодатель отправляет в отпуска по человеку в квартал, т.е. в 1 квартал-1 человек, во 2ой еще один, по двое нельзя, законно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2018 10:43
А в графике отпусков что указано? Вы знакомились с графиком под подпись? Есть приказ, с которым Вы также ознакомились под подпись о том, что есть производственная необходимость для соблюдения таких условий 1 кв - работник в отпуск?
22.10.2018 10:44
добрый день, графики еще не составили, предлогают на выбор кварталы, допустим я хочу в августе (по срокам) еще один работник хочет в сентябре, получается 3ий квартал, но начальство говорит только один
22.10.2018 10:57
Если графики не составили, напишите заявление о Вашем желании пойти в отпуск в том же квартале и в тот же период, когда пойдёт в отпуск ещё тот, кто у Вас работает. Если это супруга, на-пример, можете указать в заявлении, что совместный отпуск Вам нужен для посещения престарелых членов Вашей семьи в другом городе. Заявление напишите в 2х эк. Один отдайте в канцелярию, на другом просите поставить отметку о вручении (ФИО, подпись, штамп или печать). Если не примут, отправьте на работу ценным письмом стоимостью 1 руб с заказным уведомлением один экз заявления, а 2й оставьте с описью себе. В зависимости от действий работодателя на Ваше заявление, потом будете действовать и Вы.
22.10.2018 11:21
Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под моим основным ответом в месте обозначенном 3мя точками.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?