11.09

Вопрос #30219
пособия по временной нетрудоспособности

Автор:

Елена , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 11.09.2018 14:12:02

Суть вопроса:

Здравствуйте! Со 2 июля по 12 августа 2018 г. ушла в очередной оплачиваемый отпуск запланированный в декабре 2017 г. и утвержденный и тут же приказ со 2 июля о приостановке дошкольной группы, в связи малой наполняемости . Группа не работает. 1 августа по 15 августа 2018 г. была на больничном во время очередного отпуска . 13 августа приказ на 2/3 до 31 августа 2018 г . Табель закрыли с 16 августа отпуск продлили на 12 дней больничного и 4 дня 2/3 но больничный не оплатили. Разъяснили с учетом нормы части 8 статьи 6, части 1 статьи 9 Закона №255-ФЗ, не смотря на то, что в случае временная нетрудоспособность работника наступила в период его очередного оплачиваемого отпуска, но учитывая, что этот отпуск был предоставлен в период простоя, листок нетрудоспособности не полежит к оплате как за период нахождения сотрудника в отпуске.
Будет ли выплата пособия по временной нетрудоспособности, начавшейся в период очередного оплачиваемого отпуска .

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#62792 17.01.2022 (19:26)

Как подать в суд на предприятие?

Мой сын устроился на предприятие пол года работал в качестве ученика, при этом работал самостоятельно,выполняя и даже перевыполняя сменную норму. За работу получал зарплату, называемую степендией.Отработал на предприятии 7месяцев, нашёл другую работу, но при увольнении с него затребовали вернуть все деньги которые он получил, а именно 57300 тысяч за полгода, в месяц он получал 12300 рублей. Он не согласен был.Уволился,но предприятие подало в суд на взыскание с него этой суммы. А кто ему вернёт суммы потраченные на проезд на работу, обеды. Скажите что ему делать, судебные приставы постановил удержать сумму с заработной платы.
#62785 17.01.2022 (16:40)

Правомерно ли увольнение?

Здравствуйте. Официально работаю больше года в компании, первоначально работал в офисе , с сентября 2021 перевели на удаленный режим работы сообщив об этом по электронной почте, и отдав моё рабочее место в офисе новому сотруднику. Никаких договоров и переводов подписано мной не было. С момента данного перевода , объем работы стал меньше чем у офисных работников.(данным фактор стал отражаться на зарплате) И спустя почти 5 месяцев после перевода без предупреждений, разговоров, замечаний и выговоров, прислали сообщение в котором ссылаясь на мою рабочую некомпетентность , попросили разобраться в собственных недостатках и написать увольнительную по собственному желанию, при этом ссылаясь на срыв сроков сдачи проектов перед новым годом. Мне об этом никто ничего до сегодняшнего дня не говорил. Как поступить в данном ситуации?
#62778 17.01.2022 (13:54)

Какую выплату я должна заплатить предприятию, если я отработала 4 месяца и хочу уволится после отпуска?

Я иду в отпуск, не отработав 5 месяцев даже, и в отпуске хочу уволиться. Кадры говорят, что должна буду что-то возместить. Вопрос: что возместить? И какую сумму? И почему?