29.08
Вопрос #29912
О колличестве ставок заместителя заведующего в детском саду
Автор:
Ольга ,
Город: Бирюсинск / обл Иркутская,
29.08.2018 09:04:28
Суть вопроса:
Здравствуйте, в нашем детском саду 6 групп, заместителя заведующего по УВР 0,5 ставки. По нормативам 88 на 6 групп необходимо 1,0 ставки заместителя. Вправе ли работник потребовать от работодателя недостающие 0,5 ставки, ссылаясь на этот документ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.08.2018 10:22
Здравствуйте! Работодатель не редко для экономии средств сокращает количество ставок. Изменить штатное расписание прироготива работодателя. Однако, имеются органы которые могут повлить на работодателя. Вы в праве обратиться по данному вопросу в районный (городской) орган администрации власти курирующий образование и/или в трудовую инспекцию. По Вашему обращению они проведут проверку и в случае имеющихся нарушений обяжут работодателя устранить замечания. Перед обращением в указанные органы, рекомендую пообщаться с директором детского саду по данному вопросу (для устранения возможных последствий).
29.08.2018 10:23
Задайте Ваш вопрос здесь
https://онлайнинспекция.рф/problems
Получите официальный ответ и сможете его использовать
Также можете написать жалобу здесь:
http://obrnadzor.gov.ru/ru/open_government/reception/
Если Вы не сможете сами выполнить данные рекомендации, оставьте на сайте заявку на услугу и юристы сами предложат Вам стоимость услуги и способы выполнения. А Вы сможете выбрать подходящее Вам предложение или не выбрать на Ваше усмотрение.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.