13.08

Вопрос #29485
Можно ли законно не ходить на летнюю практику в школе?

Автор:

Иван , Город: Барнаул / край Алтайский, 13.08.2018 07:58:54

Суть вопроса:

Можно ли законно не ходить на летнюю практику "отработку" в школе? Может ли администрация школы заставить отрабатывать? На какую статью можно опереться?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.08.2018 09:22

Здравствуйте! Летняя школьная практика будет законнна только в случае введения ее в школьный образовательный процесс. Школы обычно летнюю практику в образовательный процесс не включают. Администрация школы не имеет право требовать от Вас прохождение летней практики если она не включена в образовательную программу школы.

  Добрый день.   В настоящее время летняя трудовая практика исключена из учебных планов общеобразовательных школ. Согласно  п.п.14,16, ст. 50   ФЗ «Об образовании» школьники, учащиеся в общеобразовательных учреждениях, не имеют права быть привлечёнными к труду (если он не предусмотрен образовательной программой) без согласия самих учеников и их родителей. В 16 пункте статьи Закона указывается, что все школьники учреждения могут посещать мероприятия (которые не предусмотрены  учебным планом) в свободной форме.

Другие вопросы:

#33894 16.12.2018 (03:17)

Жалоба на учителя

Здравствуйте! Родитель заявил на учителя, в том что он швырнул пенал в ребенка. Пожалуйста подскажите, что делать. Поменяю кратко ситуацию: Во время урока ученик продолжал выеснять конфлик произошедщий на перемене со своим одноклассником учитель, а так же как кл.руководитель пыталась урегулировать конфликт, но тот ребенок который начал выяснять отношения, не реагировал на замечания и продолжал конфликт, в течении урока своим поведением довел учителя (учитель стал повышать голос, в результате с рук слетел пенал т.к он его держал в руках и упал на пол).
#33852 15.12.2018 (08:17)

Предоставление льгот молодым специалистам

Педагог получил высшее образование по специальности "Дошкольная педагогика и психология", поступил на работу по должности "Преподаватель психологии" в колледже, отработал два года, уволился по собственному желанию, затем перерыв в работе один год, устроился на работу в детский сад по должности "Воспитатель". Вопрос: имеет ли право работник на льготу как молодой специалист?Работнику 26 лет.
#33801 14.12.2018 (07:17)

реорганизация путем присоединения

Добрый день! Такая ситуация: Муниципальное бюджетное учреждение № 1(далее МБУ №1) реорганизуют в форме присоединения к МБУ №2 "Детско-юношеская спортивная школа" (далее МБУ №2). В МБУ №1 тренируются воспитанники старше 18 лет, при этом МБУ №1 не является образовательным учреждением, в связи с отсутствием лицензии, а в МБУ №2 обучаются учащиеся до 18 лет, так как это учреждение доп.образования для детей. Вопрос: как быть с воспитанниками МБУ №1? Как или каким образом можно включить лиц страше 18 лет к доп.образованию в МБУ №2, так как воспитанники МБУ №1 являются спортсменами к.м.с и м.с. Можно ли как то это предусмотреть в Уставе, чтобы не противоречить законодательству