Вопрос #29248
Правомерны ли действия работодателя

Добрый день. Действующим законодательством РФ предусмотрено, что работник , обязан предоставить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до желаемого дня увольнения.

Здравствуйте, согласно ст. 80 ТК в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если в отношении вас имели место нарушения трудового законодательства (самое распространенное - просрочка выплаты з/п) вы вправе сами определить в заявлении срок увольнения. При этом целесообразно указать в заявлении о наличии фактов нарушения труд. законодательства и сослаться на вышеуказанную норму.