13.07
Вопрос #28709
Законность зарплаты и премии
Автор:
Евгений ,
Город: Бугульма / Респ Татарстан,
13.07.2018 18:26:57
Суть вопроса:
Супруга устроилась на работу в некую компанию суть вопроса: зарплату им платят 13000 в месяц из них 6500 это оклад и 6500 премия возможно ли такое? Плюс заставляют работать в праздники и выходные по приказу и за такие рабочие дни оплачивают как премия 350 рублей в день. Правомерно ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.07.2018 20:23
1. Если вопрос может ли быть оклад и премия одинаковые - возможно, если вопрос в размере - смотря от графика, занятости, условий труда и т.д.
2. неправомерно по праву, по размеру см. п. 1
2. неправомерно по праву, по размеру см. п. 1
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее