15.06
Вопрос #28157
Входят ли в предмет трудового права отношения К. с его родственниками, связанные с их трудовой деятельностью?
Автор:
Ангелина ,
Город: Иваново / обл Ивановская,
15.06.2018 11:31:54
Суть вопроса:
К., зарегистрированный в качестве ИП, вместе со своей женой, сестрой и двумя двоюродными братьями организовал выращивание зеркального карпа на пруду на своем приусадебном участке. Работа была организована из расчета 40-часовой рабочей недели с еженедельными выходными по графику, выдавалась спецодежда и обувь, денежное вознаграждение выплачивалось в размере, который определялся, исходя из полученной прибыли, при отсутствии которой вознаграждение не выплачивалось. Входят ли в предмет трудового права отношения К. с его родственниками, связанные с их трудовой деятельностью?
Решение: я думаю, что эти отношения не входят в предмет труд права. Но не уверена....
Решение: я думаю, что эти отношения не входят в предмет труд права. Но не уверена....
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.06.2018 12:00
Вроде бы внешние признаки трудовых отношений перечисляются для усыпления студенческой бдительности. Но мы же все знаем, что один из основополагающих критериев трудового права - это заработная плата. Ст.133 . Зарплата не может быть менее определенного минимума; кроме того, получение зарплаты не может быть обусловлено получением прибыли. Я бы охаоактеризовал отношения между рыбоводами не как трудовые, а как гражданско-правовые отношения в рамках простого товарищества.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.