13.06
Вопрос #28116
декретница может работатьь на неполный рабочий день на дому
Автор:
яна ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
13.06.2018 14:17:40
Суть вопроса:
заместитель заведкющего по воспитательно-методической работе находясь в декрете может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.06.2018 10:17
Здравствуйте, Яна!
Статья 256 ТК РФ о работе на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком распространяется на все категории работников.
Да, может.
Статья 256 ТК РФ о работе на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия по уходу за ребенком распространяется на все категории работников.
Да, может.
18.06.2018 18:16
А если она в заявлении акцент ставит на работу именно дома? В трудовом договоре не указан пункт о надомной работе и должностные обязанности указывают работу именно в детском саду?
19.06.2018 02:41
Олег Юрьевич, но, согласно ст. 310 ТК РФ , то её работа не может выполняться на дому и согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N275/17-99 об утверждении положения труда надомника
19.06.2018 03:06
Яна, Вы не правы. У меня хорошая практика в трудовом праве.
Могу Вас проконсультировать подробно.
Но, сами понимаете, т.к. между юристами на сайте и администрацией сайта нет трудовых отношений, то подробная консультация является платной. Мы можем перейти в личные сообщения.
Могу Вас проконсультировать подробно.
Но, сами понимаете, т.к. между юристами на сайте и администрацией сайта нет трудовых отношений, то подробная консультация является платной. Мы можем перейти в личные сообщения.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.