Вопрос #28104
Расчет с работником находящимся в декрете при банкротстве и ликвидации предприятия.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком (в августе ребенку исполнится 1,5 года). На данный момент предприятие, с которого я уходила в декрет, ждет решение арбитражного суда о начале процесса банкротства с целью ликвидации. Основная часть сотрудников уволена по сокращению. На сегодняшний день в штатном расписании предприятии числится директор и две декретных ставки, моя и моей коллеги. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет я исправно получаю каждый месяц. Начисление данной выплаты производит ФСС. Какого либо извещения о сокращении и тд я не получала. Скажите пожалуйста, какие действия работодатель должен предпринять в отношении сотрудниц находящихся в декретном отпуске? Имею ли я право на получение выходного пособия в случае ликвидации? Есть ли смысл писать заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (пока организация будет походить все стадии банкротства), по достижению ребенка 1,5лет?