22.05
Вопрос #27504
Как уволиться без отработки?
Автор:
Ирина ,
Город: Ханты-Мансийск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
22.05.2018 06:33:58
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я хочу уволиться с работы сразу после льготного отпуска. Как можно уволиться без отработки? И если у меня льготный отпуск, мне за проезд выплатят деньги, мне придется что нибудь возвращать работодателю? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.05.2018 09:17
Здравствуйте, ТК РФ предусмотрена не обязательная отработка, а обязательное предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения. Согласно ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому вы можете написать заявление об увольнении, будучи в отпуске и подать его за 2 недели и 1 день до даты окончания отпуска. В заявлении указать - прошу уволить меня с и дату, следующую за последним днем отпуска.
Поэтому вы можете написать заявление об увольнении, будучи в отпуске и подать его за 2 недели и 1 день до даты окончания отпуска. В заявлении указать - прошу уволить меня с и дату, следующую за последним днем отпуска.
22.05.2018 16:00
Отработка - нужна работодателю для поиска замены. Поэтому вы имеете право подать заявление об увольнении за две недели до увольнения, указав датой увольнения первый день после отпуска.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.