15.05
Вопрос #27333
44 ФЗ ответ прокуратуре
Автор:
Дмитрий ,
Город: Курск / обл Курская,
15.05.2018 10:40:46
Суть вопроса:
Здравствуйте! У нас работал сотрудник, который занимался госзакупками, он уволился. После его увольнения пришло письмо из прокуратуры о том, что он не вовремя разместил отчеты по двум контрактам, и прокуратура просит наказать виновных лиц, привлечь их к дисциплинарной ответственности. И еще такой момент: руководитель на день нарушения уволенным работником норм закона № 44-ФЗ тоже был иной, новый пришел недавно, а предыдущий уволился. Получается нам и руководителя бывшего привлечь к ответственности нельзя, и уволенного работника – тех самых виновных лиц? И ещё на данный момент у нашей организации нет собственной бухгалтерии, а заключен контракт с централизованной бухгалтерией. Как ответить прокуратуре?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.05.2018 15:26
Напишите, что виновные лица потеряли статус должностных лиц в связи с увольнением.
15.05.2018 19:47
Здравствуйте! Возможно сообщить прокуратуре, что по направленному обращению проведена проверка, привлечение сотрудника к установленной дисциплинарной ответственности является невозможным, так как он прекратил трудовые отношения.
16.05.2018 04:05
Здравствуйте, Дмитрий!
Ваши последовательные действия:
1. Провести в установленном порядке служебное расследование по выявленному прокуратурой факту. Много времени это не займет, т.к. лица уже уволились.
2. Направить в прокуратуру в установленные сроки ответ, что привлечь виновных лиц к ответственности не представляется возможным в связи с тем, что с такой-то даты они не являются работниками Вашей организации.
Если затрудняетесь, как правильно это сделать, и у Вас нет юриста в штате, следует воспользоваться помощью стороннего юриста на договорных условиях.
Ваши последовательные действия:
1. Провести в установленном порядке служебное расследование по выявленному прокуратурой факту. Много времени это не займет, т.к. лица уже уволились.
2. Направить в прокуратуру в установленные сроки ответ, что привлечь виновных лиц к ответственности не представляется возможным в связи с тем, что с такой-то даты они не являются работниками Вашей организации.
Если затрудняетесь, как правильно это сделать, и у Вас нет юриста в штате, следует воспользоваться помощью стороннего юриста на договорных условиях.
17.05.2018 12:24
Если несерьезно, то отвечают так: В связи с допущенными нарушениями, данный сотрудник уволен и прикладывают копию приказа об увольнении! А в соответствии с действующим ТК - привлечение сотрудника к установленной дисциплинарной ответственности является невозможным, так как он прекратил трудовые отношения
Другие вопросы:
#67411
23.06.2023 (11:32)
Плата за обучение в техникуме
В прошлом году заплатил за весь год обучение призвали в армию. С января этого года восстановился надо ли платить за обучение за тот же курс
#66319
30.01.2023 (20:32)
Удержание алиментов из компенсации за медосмотр.
Мой сын, проживающий в Самарской области, по исполнительному листу платит алименты своему несовершеннолетнему сыну. С мая 2022 года до середины ноября 2022 года стоял в Службе занятости населения. Получил вызов на работу в Когалым. Прошел медосмотр при устройстве на работу за счет своих денег, чек оплаты за медосмотр увез в Когалым. Сейчас в Когалыме бухгалтерия организации, в которой сын работает, его уведомила, что у него удержат алименты из компенсации за этот медосмотр при устройстве на работу. Насколько законны действия бухгалтерии?
#66277
25.01.2023 (07:40)
Списание с должника невостребованного долга за жку.
Каков порядок списания долга за жку, по которому вышел срок исковой давности?
Надо ли продолжать указывать его в платежных документах должника?