12.04
Вопрос #26702
Недостача после увольнении
Автор:
Юлия ,
Город: Чита / край Забайкальский,
12.04.2018 01:56:21
Суть вопроса:
Работала в организации бухгалтером с заключением договора о полной материальной ответственности. При увольнении как полагается за 2 недели написала заявление. За это время ни каких инвентаризаций не проходило. В день увольнения выдали расчет и трудовую книжку. Спустя 2 дня позвонили и сказали что у меня есть недостача в кассе, которую необходимо погасить. Что делать и куда обращаться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.04.2018 02:35
При увольнении было необходимо провести инвернтаризацию кассы. Если вы никому не передавали деньги по акту, то недостачу после вашего увольнения никто с Вас взыскать не может. Материально отвественное лицо должно присутсвовать при проведении инвентаризации.Только не соглашайтесь подписывать никакие документы, что Вы согласны с недостачей и готовы погасить ее.
12.04.2018 07:33
При вас ревизия не проводилась? Можете им сообщить, что будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Не переживайте!
12.04.2018 10:59
На данный момент ни чего не делайте и не предпринимайте. Ждите действий с их стороны и документальное обоснование недостачи и Вашей вины. После предоставления ими документов можно строить позицию защиты.
12.04.2018 17:38
Полная материальная ответственность предусмотрена в статье 243 Трудового кодекса РФ . Увольняющийся работник должен известить об увольнении работодателя за 14 дей. Подотчетные ценности передаются другому сотруднику организации ответственному за хранение материальных ценностей. Инвентаризация проводится в течение положеных четырнадцати дней. По ее результатам составляется акт, после подписания которого материально ответственное лицо освобождается от ранее наложенной ответственности. После подписания акта какие-либо претензии по состоянию имущества или ценностей организации предъявить работнику уже нельзя.
На неправомерные требования работодателя об имеющийся недостачи и погашения Вами нехватающих денежных средств возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда.
На неправомерные требования работодателя об имеющийся недостачи и погашения Вами нехватающих денежных средств возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.