28.03
Вопрос #26451
Перекус в необеденное время
Автор:
Кира ,
Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия,
28.03.2018 11:48:59
Суть вопроса:
Получила выговор от начальника за то, что ела яблоко на рабочем месте в необеденное время. Неужели правда я ничего не могу положить в рот вне обеда? Чем вообще эта ситуация регулируется?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2018 12:16
Должен быть такой локальный нормативный акт, как правила внутреннего трудового распорядка. Так может быть приведен запрет на любой прием пищи в рабочее время. Если такого запрета нет, выговор незаконен.
28.03.2018 12:37
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Правила внутреннего распорядка у нас в организации отражены в коллективном договоре, там указано только, что на обед предоставляется 1 час, иного нет. Это значит, что работодатель не прав?
28.03.2018 12:55
Работодатель неправ. Обед - это прием пищи в свободное время. Вряд ли поедание яблока можно расценить как прием пищи, отвлекающий от исполнения трудовой функции.
28.03.2018 16:00
Напишите заявление на имя начальника с просьбой указать на основании какого Закона, договора или нормативного Акта Вам был вынесен выговор. Просите ответ дать в письменном виде.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.