18.02
Вопрос #25655
Работодатель не платит.
Автор:
Нургали ,
Город: Магнитогорск / обл Челябинская,
18.02.2018 19:16:31
Суть вопроса:
Здравствуйте!Я работал водителем экспедитором у одного предпринимателя.Официально оформлен не был,даже трудовой договор не состовляли.Сейчас я уволился и он не выдает мне зарплату за последний месяц работы.Объясняет это тем что я на последней смене сломал машину и на ремонт ушло много денег.Стоит ли обращаться в прокуратуру?В доказательство,что я там работал,есть переписка и запись телефонных звонков,выписка из банка о ранее переведенных денежных средств,а так же накладные с моими подписями в той фирме куда он предостовляет услуги грузоперевозок.Ип оформлено на имя его супруги,заявление надо будет на нее писать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.02.2018 19:39
Здравствуйте! Можно, конечно и в прокуратуру, или в государственную инспекцию труда. Но если бы Вы жили в моем регионе и пришли ко мне с этим вопросом, то я рекомендовал бы Вам обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработанной платы. Не уверен, что прокуратура или ГИТ будет действительно разбираться с Вашим вопросом. Но попробуйте, потом расскажите.
19.02.2018 01:03
Опустил в ответе на Ваш вопрос один момент. Естественно, в качестве стороны спора между Вами и работодателем будет Индивидуальный предприниматель, а не ее муж. Кроме того, хотел бы обратить внимание, что кроме указанной Вами невыплаченной заработной платы за последний месяц, в случае предъявления иска в суд рационально потребовать также компенсацию за неиспользованный отпуск, неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда. В случае успеха (если суд установит факт трудовых отношений), то и обязать бы надо работодателя осуществить выплаты в пенсионный фонд за Вас.
18.02.2018 21:11
Здравствуйте Нургали.
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении фактических трудовых отношений и взыскании заработной платы. Сослаться можете на ч.3 ст. 16 Трудового кодекса РФ .
В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ "трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении фактических трудовых отношений и взыскании заработной платы. Сослаться можете на ч.3 ст. 16 Трудового кодекса РФ .
В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ "трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".
Надеюсь мой ответ был Вам полезен.
18.02.2018 21:17
в данном случае необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. В доказательства осуществления трудовых отношений представить имеющиеся у Вас доказательства, осуществления трудовых отношений. После установления данного факта задолженность будет взыскана с индивидуального предпринимателя.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.