17.02
Вопрос #25640
Оплата работы в праздничный день
Автор:
наталья ,
Город: Губкин / обл Белгородская,
17.02.2018 22:49:54
Суть вопроса:
Я работаю в торговой сети "Пятерочка" - продавцом. График работы 2/2, 23 февраля у меня по графику рабочий день. За этот день меня, насильно, заставляют писать заявление на отдых за свой счет. Я не горю желанием идти отдыхать, что делать? В сети работаю уже 7 лет и постоянно происходит такая ситуация, что на Новогодние праздники, что на другие, мы постоянно пишем заявления за свой счет. Я так понимаю вместо двойной оплаты труда в праздничный день, работодатель, тупо на нас экономит свое бабло. кто нибудь объясните они нарушают трудовой кодекс или нет? Что я должна предпринять в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.02.2018 03:16
Здравствуйте, Наталья!
Принуждать Вас не имеют права. Вы можете отказаться писать заявление на отдых за свой счет. Другое дело- если бы магазин закрывался совсем в праздничные дни.
По факту неправомерных действий работодателя имеете право обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Принуждать Вас не имеют права. Вы можете отказаться писать заявление на отдых за свой счет. Другое дело- если бы магазин закрывался совсем в праздничные дни.
По факту неправомерных действий работодателя имеете право обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68341
21.03.2024 (00:28)
Понижения оплаты труда
День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327
17.03.2024 (16:21)
Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом
Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации.
Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально.
Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326
17.03.2024 (14:18)
Оплата сверхурочной работы
Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал:
454 - 26 = 428
464-428 = 36
Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?