31.01
Вопрос #24925
Здравствуйте. у меня такая ситуация
Автор:
наталья ,
Город: Челябинск / обл Челябинская,
31.01.2018 16:19:14
Суть вопроса:
Здравствуйте. у меня такая ситуация. Я работаю в интернате для престарелых, должность санитарка- уборщица. В штатном расписание у нас две санитарки- уборщицы, в связи с тем что напарница ушла на больничный. Меня вызвало начальство к себе и сказало, что в связи с тем что произошло повышение зарплаты. Я должна работать и за себя и за неё в своё рабочее время. Это означает, что они повышаю мне нагрузку рабочего дня в двое. Если я отказываюсь от их условия, какое наказание мне ждать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2018 18:28
Наталья, добрый вечер. Дополнительные обязанности должны быть возложены на вас на основании приказа с указанием порядка оплаты труда. С приказом вы должны быть ознакомлены под роспись. В противном случае у вас есть право жаловаться в трудовую инспекцию. Однако, всегда есть способы психологического давления на персонал. Если возложены обязанности без основания, может быть и обман в оплате труда и права на обжалование у вас не будет.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.