20.01
Вопрос #24436
вернуть документы
Автор:
Марта ,
Город: Владимир / обл Владимирская,
20.01.2018 19:58:35
Суть вопроса:
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,Уволилась с работы,не забрала документы(трудовую и медицинскую книжки),так как на этот момент находилась в другом регионе и не было возможности связаться с работодателем,с этого момента прошло 4 года и этой организации уже нет,могу ли я вернуть свои документы.Связалась с работодателем,она сказала что выкинула мои документы,правомерны ли были ее действия и могу ли я ее привлечь к ответственности за это?Заранее благодарю.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.01.2018 05:37
Здравствуйте. Да, можете привлечь к ответственности за порчу документов.
Действия работодателя не правомерные.
Действия работодателя не правомерные.
21.01.2018 06:30
Здравствуйте, Марта!
Категорически не согласен с коллегой.
Увы, но состава уголовно наказуемого деяния ( ст. 167 УК РФ ) в действиях работодателя не имеется по той простой причине, что отсутствует квалифицирующий признак- причинение значительного ущерба.
А для привлечения к гражданско-правовой или административно-правовой ответственности все сроки прошли.
Вам необходимо восстанавливать документы самостоятельно или с помощью юриста.
Категорически не согласен с коллегой.
Увы, но состава уголовно наказуемого деяния ( ст. 167 УК РФ ) в действиях работодателя не имеется по той простой причине, что отсутствует квалифицирующий признак- причинение значительного ущерба.
А для привлечения к гражданско-правовой или административно-правовой ответственности все сроки прошли.
Вам необходимо восстанавливать документы самостоятельно или с помощью юриста.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.