19.01
Вопрос #24387
О не выплате заработной платы
Автор:
Ирина ,
Город: Нижний Тагил / обл Свердловская,
19.01.2018 19:05:46
Суть вопроса:
Добрый вечер подскажите это законно когда отказывают в выплате заработной платы. Я работала в частной организации на должности начальника склада подписывала договор о коллективной материальной ответственности . Получается организация занимается закупом овощей , овощи были завезены на склад 27.12.17 в праздничные дни получается производство почти не работало и большая часть из которых сгнила теперь получается мне их ставят в счет заработной платы типа они по моей вине сгнили. И у нас еще серая зп. И теперь получается что они мне отказываются выплатить зп за декабрь и расчетные .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.01.2018 07:18
Здравствуйте, Ирина!
В Вашем случае можно в судебном порядке взыскать "белую" часть заработной платы путем подачи в суд искового заявления о взыскании не полученной заработной платы. С неофициальной частью заработной платы гораздо сложнее.
За составлением искового заявления можете обратиться в личные сообщения к юристу.
В Вашем случае можно в судебном порядке взыскать "белую" часть заработной платы путем подачи в суд искового заявления о взыскании не полученной заработной платы. С неофициальной частью заработной платы гораздо сложнее.
За составлением искового заявления можете обратиться в личные сообщения к юристу.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.