19.01
Вопрос #24377
после увольнения по собственному желанию
Автор:
денис ,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
19.01.2018 16:45:04
Суть вопроса:
здравствуйте подскажите пожалуйста после увольнения по собственному желанию узнал через 7 дней что у меня паховая грыжа могу ли с роботодателя требовать оплату больничного на весь периуд что не могу работать до и после операции. так как очень сильно болит живот и на новую работу мне с этим не возьмут да и работать буду не в силах.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.01.2018 18:12
Здравствуйте, можете если докажете причинно следственную связь вашей болезни и условий труда на предыдущем месте работы..
20.01.2018 06:12
Что касается того, куда обращаться, то причинно-следственная связь доказывается в судебном порядке на основании документальных доказательств.
Для листка нетрудоспособности в первые 30 дней после увольнения не требуется доказывать никакой причинно-следственной связи, достаточно того факта для оплаты больничного, что заболевание выявлено в течение первых 30 дней после увольнения.
Для листка нетрудоспособности в первые 30 дней после увольнения не требуется доказывать никакой причинно-следственной связи, достаточно того факта для оплаты больничного, что заболевание выявлено в течение первых 30 дней после увольнения.
20.01.2018 06:10
Здравствуйте, Денис!
Во-первых, если у Вас после увольнения в течение первых 30 дней получен больничный лист, то Вы можете требовать его оплату от бывшего работодателя.
Во-вторых, так как у Вас обнаружена паховая грыжа, то, действительно, необходимо в дальнейшем доказать причинно-следственную связь между работой у данного работодателя и обнаруженной паховой грыжей. Это может быть довольно важным для получения регресса в связи с заболеванием в случаях, когда это предусматривается.
Во-первых, если у Вас после увольнения в течение первых 30 дней получен больничный лист, то Вы можете требовать его оплату от бывшего работодателя.
Во-вторых, так как у Вас обнаружена паховая грыжа, то, действительно, необходимо в дальнейшем доказать причинно-следственную связь между работой у данного работодателя и обнаруженной паховой грыжей. Это может быть довольно важным для получения регресса в связи с заболеванием в случаях, когда это предусматривается.
22.01.2018 04:59
опешите пожалуйста по подробней как мне быть и куда именно обращаться. вот в больнице возьму больничный лист дальше что делать ? идти к работодателю или же куда еще?
22.01.2018 05:33
Да, после выздоровления обращаетесь с больничным листом и трудовой книжкой к работодателю. При этом работодателю отдаются только копии страниц трудовой книжки. Первые 6 месяцев после увольнения, если заболевание наступило или обнаружено в течение первых 30 дней после увольнения, оплачиваются работодателем.
Если будут проблемы с выплатой работодателем по листку нетрудоспособности, тогда следует обратиться к юристу для необходимой правовой помощи, в т.ч. представительством Ваших интересов в суде. Можете выбрать любого из откликнувшихся на Ваш вопрос.
Если будут проблемы с выплатой работодателем по листку нетрудоспособности, тогда следует обратиться к юристу для необходимой правовой помощи, в т.ч. представительством Ваших интересов в суде. Можете выбрать любого из откликнувшихся на Ваш вопрос.
22.01.2018 05:38
а пологаються в таких случаях регрессные вот работал я грузчиком экспедитором на доставке мебели. если да то как и что делать куда идти?
22.01.2018 05:43
В данном случае необходимо после установления причинно-следственной связи производить правовой анализ ситуации, что уже выходит за рамки бесплатной юридической консультации.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.