28.12
Вопрос #23534
Не выплата заработной платы.
Автор:
Антон ,
Город: Кострома / обл Костромская,
28.12.2017 13:33:14
Суть вопроса:
Добрый день. Пол года назад уволился из организации и они до сих пор меня не рассчитали. Бухгалтерия требует с меня не достающие накладные тем самым затягивая время расчета. Имеют ли они на это право?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.12.2017 14:19
Здравствуйте, Антон!
Полный расчет должен быть произведен с работником в день его увольнения. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
По поводу накладных- это отдельная история.
Полный расчет должен быть произведен с работником в день его увольнения. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
По поводу накладных- это отдельная история.
28.12.2017 15:47
Спасибо. Могу ли я подать иск, с возмещением просроченной выплаты с процентом от официальной заработной платы за каждый день просрочки?
29.12.2017 05:55
На Вашем месте разделил бы иски. Первый- о взыскании невыплаченной заработной платы. После удовлетворения искового заявления и выплаты работодателем заработной платы Вам- о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
28.12.2017 15:23
Это неправомерно. Обращайтесь в прокуратуру, можете онлайн-обращение им направить.
29.12.2017 19:20
По данному факту неправомерных действий возможно обращение в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. По заявлению к работодателю контрольно-надзорными органами будут приняты меры и будет обеспечен расчет.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.