24.12
Вопрос #23436
Работодатель потерял трудовую книжку
Автор:
Роман ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
24.12.2017 18:24:11
Суть вопроса:
Здравствуйте! Такая ситуация: У меня на работе сменилось начальство и я решил уволиться, директор потерял мою раб.книжку и сказала такую фразу: «у меня твоей раб.книжки нет, пиши прошлому директору, я не могу выплатить тебе больничные и отпускные»
Официально я ухожу 27 числа, имею ли я право после этого прийти и написать заявление, о том что из-за того, что директор утратил мое документ и я не могу устроится на новую работу и просить выплачивать мне мою полную ставку до того дня, пока мне её не восстановят и заявление на дополнительную выплату за задержку выплат за больничный и отпускные?
Боюсь сейчас это идти писать, потому что она женщина мстительная и может написать что уволен по статье
Что лучше делать в такой ситуации?
Заранее благодарю!
Официально я ухожу 27 числа, имею ли я право после этого прийти и написать заявление, о том что из-за того, что директор утратил мое документ и я не могу устроится на новую работу и просить выплачивать мне мою полную ставку до того дня, пока мне её не восстановят и заявление на дополнительную выплату за задержку выплат за больничный и отпускные?
Боюсь сейчас это идти писать, потому что она женщина мстительная и может написать что уволен по статье
Что лучше делать в такой ситуации?
Заранее благодарю!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.12.2017 20:45
Здравствуйте! Либо вы терпите беззаконие или отстаиваете свои права. Вам придется выбрать!
25.12.2017 00:00
По данному факту возможно обращение в государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры, чтобы работодатель восстановил трудовую книжку.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
25.12.2017 05:45
Здравствуйте, Роман!
Для начала направьте работодателю заявление о восстановлении трудовой книжки. Работодатель обязан восстановить трудовую книжку.
Если откажется, то пусть предоставит письменный отказ. Затем, независимо от того дал или нет письменный отказ, обращаетесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Если уволит по статье, то также обращаетесь в суд за признанием записи о увольнении по статье незаконной.
Для начала направьте работодателю заявление о восстановлении трудовой книжки. Работодатель обязан восстановить трудовую книжку.
Если откажется, то пусть предоставит письменный отказ. Затем, независимо от того дал или нет письменный отказ, обращаетесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Если уволит по статье, то также обращаетесь в суд за признанием записи о увольнении по статье незаконной.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.