12.12
Вопрос #23116
Какое решение суда?
Автор:
Алёна ,
Город: Кострома / обл Костромская,
12.12.2017 22:25:55
Суть вопроса:
Приказом директора комбината бытовых услуг мастер салона – парикмахерской №29 Осипова была переведена в салон – парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенного в другом конце города. Осипова от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении её на прежнем месте работы, так как работа в салоне – парикмахерской №15 связана для неё с длительными поездками.
правомерность такого перевода и результат решения суда?
куда обратиться
правомерность такого перевода и результат решения суда?
куда обратиться
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.12.2017 22:41
Приветствую Вас Работодатель может перевести вас на другое рабочее место, если Вы не согласны то можно обратиться в суд, по месту своей регистрации, решение суда во многом зависит от правильности оформления документов Работодателем при переводе работника.
13.12.2017 07:51
Если решение суда уже состоялось и суд признал указанный перевод законным, то далее необходимо обратиться в суд апелляционной инстанции.
13.12.2017 11:08
Решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании и представлены сторонами в состязательном процессе. Самостоятельно защитить свои права, Вам будет затруднительно, поэтому рекомендую обратиться в адвокатское образование, Ваши расходы на судебные издержки и оплату услуг представителя, в случае положительного решения, могут быть возмещены.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.