17.11
Вопрос #21150
Вопрос
Автор:
Дмитрий ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
17.11.2017 20:17:39
Суть вопроса:
У работника сдельная форма оплаты труда. В компании был конфликт, после которого всех неугодных работников перевели в одну бригаду, и теперь намеренно обеспечивают их малооплачиваемой работой, а остальные бригады при одинаковых трудовых договорах получают в 2 раз больше. Причем в остальных бригадах часто не хватает работников, и тогда вызывают с выходных людей за двойную оплату, но только не работников из " опальной " бригады.
Можно ли как-то повлиять на работодателя, чтобы обкспечивал всех равной работой?
Можно ли как-то повлиять на работодателя, чтобы обкспечивал всех равной работой?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.11.2017 09:32
Скорее всего нет. Дискриминацию доказать практически невозможно. Работодатель сошлется на производственную необходимость и всё...
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.