04.11
Вопрос #19750
руководство изъяло личные деньги с рабочего места
Автор:
Анна Закурдаева ,
Город: Анапа / край Краснодарский,
04.11.2017 10:02:29
Суть вопроса:
Добрый день! Работаю в аптеке заведующей. Хранила личные деньги в зоне отдыха по невозможности хранить дома. Вчера приехало руководство, устроило обыск, обвинило в торговле запрещенными препаратами мимо кассы. Препаратов, конечнсио, не нашли, но нашли мои деньги и изъяли у меня их без привлечения полиции. Как мне вернуть деньги и доброе имя? Какое взыскание назначается за хранение личных средств в аптеке и назначается ли вообще? Куда обратиться за помощью, что бы вернуть деньги и сохранить рабочее место?
Спасибо
Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.11.2017 10:22
Здравствуйте! Если даже должностная инструкция запрещает вам хранить личные денежные средства на рабочем месте, их вам должны вернуть после составления акта. Если не вернули пишите претензию.
Наниматель может выбрать одну из следующих санкций: Замечание. Выговор. Расторжение договора (при наличии оснований).
Федеральные законы, положения о дисциплине, уставы могут предусматривать для отдельных категорий сотрудников и другие, не закрепленные ст. 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания. Норма должна применяться с учетом положений ст. 81 ТК РФ .
Наниматель может выбрать одну из следующих санкций: Замечание. Выговор. Расторжение договора (при наличии оснований).
Федеральные законы, положения о дисциплине, уставы могут предусматривать для отдельных категорий сотрудников и другие, не закрепленные ст. 192 ТК РФ дисциплинарные взыскания. Норма должна применяться с учетом положений ст. 81 ТК РФ .
06.11.2017 19:39
Необходимо подать претензию работодателю. В претензии указать, что изъятые денежные средства являются личными Вашими денежными средствами. В претензии необходимо изложить обстоятельства по которым Вы хранили данные денежные средства. Работодатель должен составить акт изъятия денежных средств. По результатам расмотрения Вашей претензии работодатель обязан возвратить Вам Ваши денежные средства.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.