22.10
Вопрос #18491
при увольнении не дают расчёт, никаких документов и справок
Автор:
Денис ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
22.10.2017 09:12:43
Суть вопроса:
я проработал на заводе 15 лет, последнее время были задержки по з/плате, но у меня родилась дочь в марте этого года и моей семье не прожить на пособие по уходу за дочкой, решил уволиться. заявление об увольнении не принимал отдел кадров, отправил через почту с описью вложенного, дак и трудовую отдали только через неделю, никаких больше ни справок, ни документов не дают. ходил в трудовую инспекцию, через месяц написали ответ, что завод с августа месяца проходит процедуру банкротства и имею право подать в суд, а с чем идти туда? Документов на руках никаких нет, я уже работаю на другом заводе. Как быть , средств на адвоката у меня нет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2017 13:02
Во-первых, смотря какие документы Вы хотите получить от бывшего работодателя. Во вторых, если в отношении данного предприятия ведётся процедура банкротства, то необходимо узнать в сети Интернет на какой стадии находится процедура, кто назначен кризисным управляющим, адрес для направления корреспонденции. Затем заказным письмом с описью вложения, с уведомлением направьте заявление о выдаче необходимых документов, с указанием определённого срока. По истечение срока, если документы не будут высланы на Ваш адрес, который Вы укажите в заявлении, то тогда Вы можете истребовать необходимые документы в судебном порядке, подав исковое заявление в суд с требованием обязать выдать определённые документы. В суд нужно будет подавать Арбитражный а не общей юрисдикциии, поскольку введена процедура банкротства (если это действительно так). Заявление ВЫ можете подготовить сам, образцы имеются в Интернете, приложив копии документов, подтверждающих факт вашего трудоустройства, увольнения, направление заявления о выдаче документов чек об отправке, уведомление. Оплатить госпошлину. Размер госпошлины указан в ст.333.19, 333.21 НК РФ
24.10.2017 18:26
Необходимо обращение в суд с исковым заявлением о выплате не выплаченной зарплаты, а также выдаче необходимых требующихся Вам документов. Подготовить необходимые процессуальные документы для обращения в суд бесплатно возможно обратившись в юридическую клинику университета.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?