28.09
Вопрос #16457
ПСС
Автор:
Григорий ,
Город: Кисловодск / край Ставропольский,
28.09.2017 10:00:24
Суть вопроса:
Подскажите пожалуйста, а поисково спасательную службу я могу устроиться? Если у меня было применение сторон?
ПСС при устройстве требуется справка об отсутствии судимости ! Я хотел бы узнать могут ли они мне отказать? И что в данной справки укажут?
ПСС при устройстве требуется справка об отсутствии судимости ! Я хотел бы узнать могут ли они мне отказать? И что в данной справки укажут?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.09.2017 11:33
Здравствуйте! Если у Вас дело прекращено за примирением сторон, то это не является наличием судимости и в справке её быть не должно! Однако в справке могут указать о привлечении Вас и самого факта возбуждения дела. Возьмите справку посмотрите.
Другие вопросы:
#68341
21.03.2024 (00:28)
Понижения оплаты труда
День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327
17.03.2024 (16:21)
Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом
Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации.
Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально.
Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326
17.03.2024 (14:18)
Оплата сверхурочной работы
Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал:
454 - 26 = 428
464-428 = 36
Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?