28.12
Вопрос #11666
Кто прав и можно ли уволить работника?
Автор:
Борис,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
28.12.2016 14:56:37
Суть вопроса:
Исполнительным директором банкротного предприятия по распоряжению конкурсного управляющего было дано указание составить отчёт о проделанной работе работнику начальнику участка на которое начальник участка реагировать отказалась, сослалась на то что без письменного распоряжения никаких отчетов делать не обязана?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.12.2016 13:18
ВЫ можете ограничиться замечанием, и дать письменное распоряжение. Смотрите должностную инструкцию начальника участка.
24.01.2017 15:34
Если начальник участка нарушил должностную инструкцию, где предусмотрена обязанность составлять отчет о проделанной работе и (или) выполнять распоряжения руководства, применяйте меры дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ .
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.