Статья 72-2. Временный перевод на другую работу (ТК РФ)

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

(Статья 72-2 введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 72-2

#66817 21.04.2023 (18:11)

временный перевод при окончании отопительного периода

можно ли перевести рабочего (машинист котельных установок) на другой участок после отопительного сезона (котельная встала на ремонт)
#59708 25.07.2021 (10:44)

Перевод на другую должность

Может ли работодатель по приказу перевести на месяц на вышестоящую должность по служебной необходимости без согласия работника. (Из бригадира в мастера)
#54268 07.06.2020 (19:33) выплачено250 р.

Работодатель хочет включить в должностные инструкции специалистов пункт: выполнять дополнительную работу другого отдела

В учреждении функционирует два отдела: отдел строительного контроля (осуществляет функции строительного контроля за строительством, реконструкцией и сносом объектов недвижимости) и отдел капитального ремонта (осуществляет функции строительного контроля за капитальным ремонтом объектов недвижимости). Работодатель хочет включить в должностные инструкции специалистов указанных отделов следующий пункт: в случае производственной необходимости (при этом в отделах нет вакантных должностей, и временно отсутствующих работников) по поручению руководителя выполнять дополнительную работу другого отдела. Правомерно ли включение такого пункта? Приведите статьи из ТК или другие НПА и иные материалы, которые подкрепляют вашу позицию.
#51886 02.03.2020 (14:16)

обязан ли работодатель оплатить зарплату

обязанли работодатель оплатить полный оклад за месяц если по его вине работники не выходили на работу
#46903 26.09.2019 (19:05)

Статья по которой не могут человека обязать перейти на другую должность без его согласия

Подскажите статью трудового кодекса которая предусматривает без письменного согласия самого работника принудительно на перевод в другую должность -пример из медсестры в старшую медсестру

Полезная информация и образцы по статье 72-2