Статья 56-1. Запрещение заемного труда (ТК РФ)
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53-1 настоящего Кодекса.
(Статья 56-1 введена Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 19, ст. 2321)
открыть раздел в документе найти материалы
Статья 56-1. Запрещение заемного труда