Статья 327-1. Общие положения (ТК РФ)

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.

Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, если в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса такие особенности могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой.

Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.

Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор.

(Статья 327-1 введена Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 49, ст. 6918)

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 327-1

#10780 19.10.2016 (13:09)

Отказ в трудоустройстве по виду на жительство

Какую статью закона о труде нарушила начальник отдела кадров при отказе в трудоустройстве иностранного гражданина по действуюшему виду на жительство и являющемся налоговым резидентом, а также имеющего собственную квартиру.