Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом (ТК РФ)

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

открыть раздел в документе найти материалы

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Вопросы и ответы по статье 301

#47094 02.10.2019 (11:38)

не платит алименты

отец ребенка работал на вахте в марте уволился последние алименты были в апреле в мае он снова устроился на два месяца но приставов не предупредил и алименты никто не выплатил в июне обратилась к приставу стали звонить отцу ребенка он заплатил 2 тысячи и все сегодня 2 октября обратилась к приставу почему нет алиментов он не работает и не собирается у него есть машина квартира трактор мне пристав сказала что три месяца он может не платить он же был на вахте теперь он отдыхает и оплачивать не обязан он же платил когда был на вахте а работает 4 месяца в год обьясните правомерно ли это если нет куда мне обратиться
Автор: ирина Ответов: 14 Подробнее
#44585 24.07.2019 (08:41)

Оплата работы в выходные.

Работаю вахтовым методом, график 15\15. Вызывают на работу в выходную вахту, должны ли оплатить в двойном размере эти дни?
Автор: Юрий Ответов: 3 Подробнее
#10829 23.10.2016 (06:31)

Нарушение прав человека

Здравствуйте! Дело в том,что я работаю охранником 4-ого вахтой 90/30 в ХМАО Сурутского района пос Нижнесортымский в ЧОП " Норд-Форт" ( исполнительный директор Дудник Анатолий Владимирович). Отпуск входит в свободную вахту и составляет 6700 рублей ( за 22 календарных дня, законно ли это?
Автор: Паутова Евгения Григорьевна Ответов: 6 Подробнее

Полезная информация и образцы по статье 301