Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах (ТК РФ)

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878).

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.

открыть раздел в документе найти материалы

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Вопросы и ответы по статье 296

#62091 11.12.2021 (08:02)

Отработка при увольнении

Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели
#54550 26.06.2020 (08:44)

Могут ли уволить?

Добрый день. на предприятии всем сотрудникам разослали уведомления, что согласно приказу занимаемая вами должность планируется сократить по истечении 2-х месяцев. При наличии вакантной должности. соответствующей вашей квалификации, вам будет предложено ее занять. Как правильно это понимать, через 2 месяца нас могут уволить или какое время это может занять.
#34250 25.12.2018 (08:14)

По каким законам трудовым я могу не идти на работу

Я не могу идти на работу по личным обстоятельствам,мне предлагают написать за свой счет заявление,но при этом я должна отрабатывать те часы что меня не будет . Подскажите по каким проводам я могу не идти на работу?
#33500 08.12.2018 (05:54) выплачено300 р.

Можно ли уволиться без отработки

Мне предложили новую работу, но нужно срочно. Работодатель требует отработать две недели, я слышал что обязательную отработку отменили, но я не знаю на что ссылаться.
#29620 17.08.2018 (21:29)

выплаты при ликвидации организации

Подскажите пожалуйста наша организация закрывается по условию ликвидации, а я беременна. Что в этом случае я должна получить?