Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда (ТК РФ)

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878);

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры другие обязательные медицинские осмотры, по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 353-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7031; Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 48, ст. 6165).

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 214

#27389 17.05.2018 (19:57)

Медосмотры прохождение флюорографии

Добрый день, Прошу вас прояснить ситуацию по прохождению флюорографического обследования на предприятиях связанных с производством мебели. Может ли работодатель требовать обязательного прохождения флюорографии и на основании каких приказов, актов, норм сан пина?. Работники и Работодатели руководствуются ТК РФ, там нет обязательств Работодателя - требовать от работника ФЛГ, а у Работника - если нет оснований по 302н и другим основаниям из ТК - нет обязанностей проходить ФЛГ и т. п. А если должность на предприятии не предусматривает прохождение предварительного и периодического Медосмотра как быть? работник уже работает 4 года на этой должности и не проходит флюорографию вдруг он заболеет открытой формой туберкулеза и заразит других будет вспышка очага. На предприятии работает 2000 чел из них 50% тех кто не попадает по должностям под мед осмотры а для них флюорография получается дело добровольное, как правомерно обязать их пройти флюорографическое исследование создать локальный акт ? на какие документы сослаться ФЗ? есть образец таких актов? и правомерно ли это?