Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников (ТК РФ)

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае, когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

(Статья 195 в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)

открыть раздел в документе найти материалы

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Вопросы и ответы по статье 195

#58526 05.05.2021 (09:51)

Отдел кадров мешает развитию

Добрый день . У меня на работе такая ситуация . У женщины из отдела кадров ко мне личная неприязнь, тем самым она всячески мешает моему росту и угрожает что я дальше того где я сейчас не продвинусь и она всё для этого сделает . Является ли это превышением должностных полномочий и как мне быть в этой ситуации?