Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу (ТК РФ)

(наименование в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878)

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878; Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3613).

открыть раздел в документе найти материалы

Вопросы и ответы по статье 182

#28838 19.07.2018 (09:04)

увольнение по состоянию здоровья

Доброго времени суток Ув. форумчане!!! Вопрос у меня такой ! Капитан, выслуги 17 календарей. Был направлен на ВВК на предмет допуска к работам с источниками излучения. заключение ВВК НЕ ГОДЕН к работам с ИИИ. Не могли бы подсказать что ждет меня в будущем? перевод на равную должность или увольнение по состоянию здоровья? Какие мои действия? Хотел бы уволится по здоровью!) Заранее благодарю! Спасибо!