Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях
1. Религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками. (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 г. N 119-ФЗ)
2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором между религиозной организацией (работодателем) и работником. (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 г. N 119-ФЗ)
3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам, распространяется законодательство Российской Федерации о труде. (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 г. N 119-ФЗ)
4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Религиозные организации вправе устанавливать в соответствии со своими внутренними установлениями условия деятельности священнослужителей и религиозного персонала, а также требования к ним, в том числе в части религиозного образования. (Пункт дополнен - Федеральный закон от 07.06.2013 г. N 119-ФЗ)
Глава III-1. МИССИОНЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
(Глава дополнена - Федеральный закон от 06.07.2016 г. N 374-ФЗ)
открыть раздел в документе найти материалы