Мирный

Я работаю по срочному трудовому договору уже почти два года,договор заключается на срок от 1 до 3 месяцев и каждый раз продлевается доп соглашением. В данный момент я нахожусь в положение,в декрет мне в Марте ,в Феврале заканчивается договор,а так же у меня 40 дней не отгулянного отпуска. По совету знакомой я в декабре написала заявление в свободной форме о просьбе продления ср.тр. договора в связи с беременностью и приложила справку подтверждающую беременность,и тишина . Подскажите какие мои права? Могу ли я рассчитывать на декрет и отпуск не отгулянный,а так же как грамотно поступить что бы еще пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать либо от работодателя либо от соц защиты но не минималку, а по среднему от заработка ?

Мама решшила построить дачу,заключила договор,внесла средства и подписала акт приема (хотела получить 13%) до окончания строительства,теперь уже 4 года строительство не двигается,что делать?