Димитровград

Дано -Мама -Брат -Сестра У сестры есть маткапитал. У брата нет кв, у мамы двушка 50м2. Сестра покупает кв 1комн. 31м2. В ипотеку с материнским капиталом как первоначальный взнос и выезжает в двушку мамы. После выплаты ипотеки сестра двушку по документам покупает у мамы детям нужно выделить доли. Вопрос Обязательно ли выделять доли в той кв в которой вложен маткапитал или можно выделить большии доли между детьми допустим пополам в двушке а ту продать по документам брату. Если чисто логически допустим 1ком кв стоит 1500000 доли на маткапитал , двушка уп. От 2500000. Ну улучшение условий лошичнски. А по закону как? Есть знающие люди?

Добрый день. Такой вопрос: Сотрудник (учитель) устроился на работу 07.11.2016г. За каждый период (год) своей работы он был отравлен на 56 дней отпуска. Как обычно, для учителей отпуск выпадает на летние месяцы: 1 период – 07.11.2016 по 06.11.2017 – 56 дней отпуска; 2 период – 07.11.2017 по 06.11.2018 – 56 дней отпуска; 3 период – 07.11.2018 по 06.11.2019 – 56 дней отпуска; 4 период – 07.11.2019 по 06.11.2020 – 56 дней отпуска; 5 период – 07.11.2020 по 06.11.2021 – 56 дней отпуска; 6 период – 07.11.2021 по 06.11.2022 – 56 дней отпуска; 7 период – 07.11.2022 по 06.11.2023 – 56 дней отпуска. Сейчас сотрудник находится в отпуске с 01.06.2023 по 27.07.2023 и должен выйти на работу 28.07.2023 и хочет написать заявление на увольнение с отработкой 14 дней (т.е. сотрудник уволится 10.08.2023). Получается, что сотрудник не отработал свой последний период до конца, а отпуск уже отгулял за него вперед. И при увольнении остался должен за 14 дней. Сотрудник с этим не согласен. И считает, что бухгалтерия не должна удерживать с зарплаты за эти отгулянные дни. Подскажите, кто прав в данной ситуации и как быть? Спасибо.