Могут ли уволить беременную женщину?

Могут ли уволить беременную женщину?


Надежда
5 месяцев назад0 Надежда 1

Здравствуйте.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Узнала, что снова беременна. В апреле 18г. нужно будет выйти из отпуска, это будет 5й месяц новой беременности.

Могут ли меня уволить, если трудовой договор заключен на неопределенный срок?

Подскажите, пожалуйста, какие документы и когда нужно собрать и предоставить работодателю в связи с новой беременностью?

Оголева Светлана Владимировна
5 месяцев назад (Отредактировано 5 месяцев назад)0 Оголева Светлана Владимировна 1

Надежда, добрый вечер!

Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом.

Согласно ст. 145 Уголовного Кодекса РФ, необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.


В соответствии со ст. 1 Семейного кодекса РФ государство берет под свою опеку материнство и защищает все права будущей матери.

Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Работодателю необходимо предоставить медицинские справки, подтверждающие состояние беременности.

Лучше предоставить медицинские справки до окончания отпуска.




alina123
месяц назад0 alina123 10

Нет канешно. Никто не имеет право уволить беременную женщину. Это просто незываеться ДИКРЕТ.


Читает эту тему: